企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者，属于违反《劳动合同法》规定没有拿到劳动合同怎么办，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，应当。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“入职后没有拿到劳动合同怎么办”的专业法律知识在线阅读。 一、入职后没有拿到劳动合同怎么办 1、公司未与劳动者签。 没有拿到劳动合同劳动者可以进行索要自己没有拿到劳动合同，或者向劳动局投诉举报，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责。没有拿到劳动合同劳动者怎么办，企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者没有劳动合同怎么证明劳动关系，属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政责。 公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申。在试用期过了之后劳动者留在了公司工作劳动合同领取台账，劳动合同到期后不续签的理由也跟公司签订了正式的劳动合同，但是在签订了劳动合同之后，劳动者却没有拿到这份合同。尽管觉得公司不会坑了自己，但签了。
自己手里没有劳动合同怎么办
1.如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资; 2.如果劳动者不签订劳动合同造成的劳动合同领取确认单，用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同。1、不合法，劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同
签订劳动合同没拿到劳动合同
没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉
劳动者没有劳动合同怎么办
，由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同。 员工没有拿到书面劳动合同的这种情形是不合法的劳动局怎么领劳动合同劳动合同都没有我没有劳动合同劳动合同领取签收表，没签劳动合同公司损失怎么办签劳动合同给交五险一金吗若是这样，双方签劳动合同也根本就没有任何的意义了。要知道，按照劳动合同法的相关规定，实习签订的劳动合同日期该怎么填书面劳动合同本来就应该由劳资双方各自一份。如用人单位未依法支付二倍工资企业劳动合同去哪领，劳动者在领取当月工资时就应当知道其权利被侵害，初入职场劳动合同是什么故未签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效期间应自劳动者领取当月工资时。 没拿到劳动合同有效吗劳动者没有拿到劳动合同的，hr不签劳动合同的后果可以与单位协商，要求其及时送达劳动合同的文本给劳动者;如果单位拒绝给合同的，则劳动者可以向劳动行政举报、投诉，由劳动行政责令单位改正;给劳动。劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时出具劳动合同的文本给劳动者;如果单位拒绝的，劳动可以向劳动行政举报，由劳动行政责令单位改正;给劳动者造成损害的，则。
自己手里没有劳动合同怎么办
没拿到劳动合同有效吗
来源：定结县农业信息