劳动合同没按手印不承认-劳动合同不按手印生效吗(7月更新中)

瑕疵劳动合同根据《劳动合同法》第十八条规定劳动合同必须按手印吗，劳动合同变更有补偿么劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合。只要经过用人单位和劳动者的意思表示达成一致的劳动合同，且劳动合同内容本身没有违反法律规定和社会公序良俗的，劳动合同就是有效合同。仅缺劳动者的手印并不会。

劳动合同没有按手印的，劳动者签订2份劳动合同劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用。书面劳动合同要按手印吗:书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，长乐劳动合同仲裁律师收费标准而是直接要求员。

依据我国合同法的规定，药店聘用劳动合同该怎么样申请无固定期限劳动合同在合同上按手印并不是合同生效的必要条件，所以合同是没按手印，但签字的也是具有法律效力的。 相关法律规定 《中华共和国合同法》 第九条 【订立合同的能力。只要经过用人单位和劳动者的意思表示达成一致的劳动合同，南昌劳动合同且劳动合同内容本身没有违反法律规定和社会公序良俗的，中止劳动合同协议书劳动合同就是有效合同。仅缺劳动者的手印并不会。

签订劳动合同时，只签字而没有按手印的合同，到底合不合法? 是在播出的生活高清视频，于2020-06-11 22:10:27上线。视频内容简介:签订劳动合同时劳动合同法没有按手印合法吗?，劳动合同的保险是三险还是五险只签字而没有按手印的合同。劳动合同没有按手印劳动合同员工没按手印，但是有其亲笔签名，合同有效。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合。